RSE
Raison d'être
Engagement, marque employeur et réputation

Une attente forte des consommateurs, des investisseurs et salariés.
Selon une étude du groupe BCG, 2 personnes sur 3 des membres de comité de direction, pensent que la raison d’être est un enjeu stratégique.
Selon la même étude, 61% des salariés dont l’entreprise a formulé une raison d’être expriment des sentiments positifs comme la satisfaction ou la fierté.
vers votre raison d'être
Benchmark de votre secteur d’activité
Identifier les raisons de son engagement
Trouver l’équilibre entre engagement et efficience économique
Associer vos équipes
de l’organisation.
Travailler avec ses parties prenantes
Transformer sa raison d’être en principes forts
Pourquoi ?